Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Yetenek Kaynakçısı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Yetenek Kaynakçısı olarak, şirketimizin büyümesine katkıda bulunacak yetenekli adayları bulmak ve işe alım süreçlerini desteklemek için çalışacak bir profesyonel arıyoruz. Bu pozisyon, işe alım ekibimizle yakın işbirliği içinde çalışarak, şirketimizin ihtiyaç duyduğu yetenekleri belirlemek ve bu yetenekleri çekmek için stratejiler geliştirmekten sorumludur. Adayların niteliklerini değerlendirmek, mülakat süreçlerini koordine etmek ve işe alım sürecinin her aşamasında adaylarla etkili iletişim kurmak bu rolün önemli parçalarıdır. Başarılı bir Yetenek Kaynakçısı, güçlü iletişim becerilerine sahip olmalı, detaylara dikkat etmeli ve hızlı tempolu bir ortamda çalışabilmelidir. Ayrıca, iş piyasası trendlerini takip etmek ve en iyi yetenekleri çekmek için yenilikçi yöntemler geliştirmek de bu pozisyonun önemli bir parçasıdır. Eğer siz de dinamik bir ekipte çalışmak ve şirketimizin başarısına katkıda bulunmak istiyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Aday araştırması ve yetenek havuzu oluşturma.
- İşe alım stratejileri geliştirme ve uygulama.
- Adaylarla mülakat süreçlerini koordine etme.
- İşe alım ekibiyle işbirliği yaparak ihtiyaçları belirleme.
- Aday değerlendirme süreçlerini yürütme.
- İş piyasası trendlerini takip etme.
- Adaylarla etkili iletişim kurma.
- İşe alım süreçlerini raporlama ve analiz etme.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- Benzer pozisyonda en az 2 yıl deneyim.
- Güçlü iletişim ve mülakat becerileri.
- Detaylara dikkat ve analitik düşünme yeteneği.
- Hızlı tempolu bir ortamda çalışabilme.
- İş piyasası trendleri hakkında bilgi sahibi olma.
- Ekip çalışmasına yatkınlık.
- MS Office ve işe alım yazılımlarını kullanabilme.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce hangi işe alım stratejilerini uyguladınız?
- Aday değerlendirme sürecinde hangi kriterleri kullanıyorsunuz?
- Zor bir adayla nasıl başa çıkarsınız?
- İş piyasası trendlerini nasıl takip ediyorsunuz?
- Ekip çalışmasına nasıl katkıda bulunursunuz?
